展现作为 建功创本

团结动员全院教职工奋力实现学院跨越式发展

——学院二届四次“双代会”教代会工会工作报告

学院工会主席：李韬

（2020年5月30日）

各位代表、同志们：

我受学院第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

第一部分 2019年工作回顾

2019年，在学院党委和上级工会的领导下，学院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以及中国工会十七大精神，聚焦学院中心工作，认真履职尽责，积极担当作为，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，为助力学院实现跨越式发展做出了积极贡献。

一、推进民主政治建设，履行教代会、工代会工作职责

1.规范教代会工代会运行机制。建立了教代会参与学院民主管理、民主监督工作目标体系和标准体系，以及工会服务教职工目标体系和标准体系，密切工会与教职工的联系，进一步提高了工会服务教职工的意识和水平。成功召开了第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议，广泛听取教职工意见和建议，群策群力，汇聚民智，进一步推进落实学院民主建设。

2.扎实做好提案办理工作。学院二届三次教代会召开后，工会先后组织召开了教代会代表提案及意见建议移交办理会、办理情况汇报会。立案办理的二届三次教代会代表提案2件，意见建议11件，全部由承办部门按时办理答复完毕。代表对提案及意见建议办理答复满意率为69.20%。

3.认真履行教代会闭会期间各项职权。作为教代会、工代会的日常工作机构，工会在学院党委的领导下，积极发挥学院党政联系教职工的桥梁纽带作用，主动思考关注学院的发展和民主管理工作，真正把教代会代表的监督维护作用落在实处。学院在涉及发展规划、教育教学改革、校园建设及教职工切实利益的重大事项时，听取教代会代表的意见和建议已步入常态化。

二、维护教职工合法权益，落实教职工各项福利待遇

1.认真组织办理教师校内申诉案件。组织召开教师申诉处理委员会会议，办结了一起教师校内申诉案件。

2.全面落实教职工福利待遇。贯彻学院党委关于工会福利“顶格”落实到位的决策精神，适时开展了教职工节日慰问、生日慰问、结婚生育慰问、家庭困难慰问、家庭特殊重大情况慰问等工作。其中，组织单项看望慰问教职工30余人次。教职工节日慰问、生日慰问、结婚生育慰问实现了全覆盖。

3.坚持为教职工办实事解难题。按照学院领导指示，与浐灞生态区管委会教育局进行了初次联系，反映了学院教职工子女就近入学问题；参与了学院教师公寓小区地下车位交付使用，以及教职工后续购买车位政策拟定建议等相关工作；完成了向省体育局申请教师公寓小区健身器材的申报工作；完成了为无房年轻教师申请集体承租公租房工作；完成了教师公寓小区老干部活动室建设工作。

4.争取上级组织给予学院教师职工更多支持关怀。一年来，省教科文卫体工会向学院送来夏季“送清凉”慰问金3000元，教师节困难教师慰问金5000元，春节送温暖慰问金9000元；省公安厅送来困难教职工救助金、慰问金20000多元。

三、开展教职工文体活动，推进校园文化建设

1.组织教职工参加上级机关举办的各项文体活动取得较好成绩。学院教师冯梅代表省厅参加省直机关工委举办的2019年省直机关乒乓球比赛，取得女子团体第五名；刘昆丽、贺平、刘峰代表省厅参加省直机关羽毛球比赛，获得团体第八名；学院组队参加省教科文卫体工会举办的2019年全省教科文卫体系统职工羽毛球赛，获得优秀组织奖。

2.教职工参与校内文体活动热情稳步提高。组织教职工参加“与祖国同行”全省百万职工网上健步走活动，学院教职工达标率达到23%；组织参与“中国梦·劳动美”全省百万职工大合唱活动，教职工参与率达到27%；组织举办教职工春季健步走活动，教职工参与率达到78%。

3.教职工文体协会建设成效初显。学院工会及相关部门在场地设施、活动经费等方面全力支持教职工文体协会建设，目前已成立教职工书画、篮球、羽毛球、乒乓球等4个协会。各个协会凝聚、培养了一批文体骨干，适时组织开展了一些文体健身活动，为教职工提供了良好的文体活动平台，营造了和谐的校园文化氛围。

四、加强工会自身建设，提升工会干部工作热情

1.重视制度化建设。制定了学院《教职工生活困难补助办法》、《工会财务管理办法》、《教职工文体协会经费管理细则》、《工会工作质量管理手册》、《工会工作先进单位和先进个人评选办法》等工作制度。

2.二级工会组织作用彰显。学院工会通过以会代训、微信群交流等多种形式开展工会干部政策理论和业务学习活动，提高工会干部的政治理论素质和服务教职工能力水平。通过工会小组工作年度量化考核评比和工会工作先进单位、先进个人评选表彰工作，进一步增强了各工会小组工会干部服务教职工的意识、能力、信心和热情。

3.主动担当作为，助力学院农校对接扶贫工作。利用工会集体福利经费采购韩城市扶贫农产品42万元，相较上一年增长22万元，增幅110%。

2019年，工会工作得到了较好的提升发展，取得一些工作成效，但还存在着不足。比如理论学习不够深入，服务教职工方式有待进一步创新、教职工活文体活动还不够丰富多样等，这些问题还需要我们在今后的工作中着力加以解决。

第二部分 2020年工作设想

2020年学院工会工作的总体思路是：用党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会工作,认真贯彻落实全总、省总和省教科文卫体工会工作要求,围绕学院新冠肺炎疫情防控和本科公安院校创建工作，加强思想引领，健全服务体系，把全院教职工的思想和行动统一到“加快本科公安院校创建步伐，推动学院跨越式发展”的中心工作中来。重点做好以下几个方面的工作：

一、突出思想政治引领，凝聚教职工发展共识

认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和给郑州圆方集团职工回信精神，学习领会习近平总书记关于群团和工会工作的重要讲话精神，立足教职工特点、贴近教职工需求，创新工作方法，提升工会工作服务教职工、服务领导决策的科学性、群众性、先进性。围绕“一个中心”——创建本科公安院校，贯穿“一条主线”——提振士气，凝心聚力，找准工会工作的落脚点，拓宽服务内容，优化服务流程，完善服务教职工的工作体系，助推学院跨越式发展。做好新冠肺炎疫情防控期间的思想引领工作，积极宣传疫情防控期间涌现出来的先进典型事迹，大力讴歌抗击新冠肺炎中涌现出来的先进典型。坚持思想引领与释疑解惑相结合，教育引导和贴心服务相结合，情怀感召与人文关怀相结合，将教职工的思想政治工作融入到工会的各项服务中来，充分发挥工会组织维护、建设、参与和教育的职能作用，努力开创工会工作新格局。

二、发挥教代会职能，推进学院民主政治建设

在学院党委和上级工会组织的领导与指导下，按照“突出重点、反映热点、针对难点、诠释疑点”的原则，听民声、聚民意，汇民智，广泛汇集教代会代表对学院建设发展的意见建议，发挥教代会代表在参与学院民主管理、民主监督中的主人翁作用。精心组织，认真做好二届四次教代会暨工代会的筹备工作。做好教代会提案的征集、初审、立案、交办、督办、结案等各个环节工作，提高提案办理质量和办理结果满意率。遵循科学、民主、合法的原则，探索教代会闭会期间的信息传递保障机制，确保教代会代表适时共享学院发展的信息与构想，及时反映教职工的意见和心声。

三、开展建功立业活动，提升教职工职业素养

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥示范引领作用，激励广大教职工争做新时代的奋斗者。配合学院相关职能部门加强师德师风建设，强化教师和警察的双重身份认同，加强过硬的政治素质和纪律作风培养，在教师资格准入、招聘考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等环节，严格落实师德“一票否决”制。组织遴选青年教师参加省教科文卫体工会与省教育厅举办的教学技能竞赛活动，培育和提高竞赛质量，打造品牌效应，进一步带动和提升学院青年教师教学技能水平。

四、强化服务举措，维护教职工权益，满足教职工多元需求

严格执行教师校内申诉处理制度，认真对待、处理每一起教师校内申诉处理案件，维护教师的合法权益。贯彻上级工会组织和学院党委的决策精神，落实工会福利待遇政策，做好对教职工的节日慰问、生日慰问及结婚、生育慰问工作。针对教职工子女入学、教师公寓小区健身器材安装等热点问题，加强对外联系协调，积极回应教职工关切，为教职工排忧解难。打造满足教职工需求、契合学院实际的文体品牌，因地制宜开展内容全面、灵活多样、人人参与、富有特色的文体活动。支持各文体协会创新活动形式与载体，发挥其在校园文化建设中的引领作用。

五、加强工会自身建设，提高工会工作的效能

按照新时代党的建设总要求，规范党内政治生活，落实“一岗双责”。加强对工会宣传思想和文化阵地的管理，牢牢掌握高校意识形态斗争主动权，加强积极宣传和正面引导，推动党建与工会业务工作深度结合、相互促进。转作风，勇担当，抓落实，提质效，加强工会工作作风建设，做到在政治上更加坚定，思想上更加解放、组织上更加有力、管理上更加高效、工作上更加有为。

各位代表，同志们，现在是学院建设发展的关键时期，我们坚信，在学院党委和上级工会的正确领导下，工会委员会一定会不辜负全校教职工的期望，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，组织动员全院教职工，心往一处想，劲往一处使，为助力学院实现跨越式发展做出新的、更大的贡献!