陕西警官职业学院二届三次“双代会”

教代会和工会工作报告

学院工会主席 李韬

（2019年4月20日）

各位代表、同志们：

现在，我受学院第二届教代会暨工会委员会委托，向大会报告教代会与工会工作。请予以审议。

我院二届三次教代会暨工代会是在全院师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神之际，召开的又一次年度例会。这次大会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照学院章程要求，听取、审议学院相关工作报告，总结我院二届二次“双代会”以来的工作和教代会决议的落实情况，团结、动员全院教职工以教学工作诊断与改进、创建文明校园为抓手，全力推动学院内涵转型发展，加快本科公安院校创建工作。

我的汇报分为两个部分：

第一部分 2018年工作回顾

一、以健全工会组织机构，加强制度建设为抓手，为学院工会工作夯实基础

一是建立了二级工会组织。根据学院内设机构及人员分布具体情况，整合设立了15个工会小组，选举产生了工会小组组长，确定了工会小组联络员。目前，工会小组各项工作有序开展。

二是研究制定了学院《工会小组工作职责》、《工会小组组长工作职责》、《工会小组联络员工作职责》等三项工作职责，为二级工会组织有效发挥职能作用，积极开展基层工会工作提供了制度保障。

三是开展了工会委员联系工会小组工作，明确了工作任务和工作要求，为进一步改进工会干部工作作风，密切与教职工的联系，更好地服务学院教职工探索了有效途径。

四是响应学院“大调研”活动安排，扎实开展学院教职工发展现状及对策研究工作，形成了一份长达20页，9600多字的客观、详实的调研分析报告，为学院教职工队伍的发展建设决策以及今后的工会工作提供了参考依据。

二、以教代会制度规范化和程序化建设为抓手，充分发挥教职工参与学院民主管理与民主监督的积极性

一是为保障教代会、工代会代表行使民主权利，参与学院民主管理和民主监督，认真筹备学院二届三次“双代会”。

二是重视做好双代会代表提案及意见建议征集、移交办理及跟踪推进工作。二届二次双代会共计征集并立案的代表提案1项，作为意见建议办理的21项，提案代表对办理结果的满意率为72.7%,其他27.3%为基本满意。全部办理结果已在学院公文网“工作安排”栏目予以公布，接受广大教职工的评议和监督。

三是组织召开了第二届教代会第二次专题会议，讨论通过了学院《2018年专业技术职务分级聘用实施方案》。

四是为规范学院教师申诉处理委员会运行机制，保障教师校内申诉权利有效行使，畅通教师诉求通道，提高管理水平与效益，促使广大教职工为学院转型发展更加积极努力、安心工作，组织召开了学院教师申诉处理委员会第一次会议。

三、以开展积极健康的文体活动为抓手，丰富教职工的精神文化生活

一是响应上级组织安排，组织教职工参加上级机关举办的各项文体活动取得优异成绩。

二是组织动员教职工参加学院第十五届警察体育运动会，参赛人数84人。组织教职工春游，参加人数135人。组织开展教职工秋冬健步走活动，参加人数287人，参与率达到78%。

三是筹备成立学院首批教职工文体协会，制定出台了学院《教职工文体协会管理办法》，拟定了学院教职工文体协会章程，为丰富和活跃教职工业余文体生活，规范和引导教职工文体协会活动提供了基本遵循。

四、以落实教职工集体福利为抓手，积极维护教职工的合法权益

一是贯彻落实省厅党委“坚持从严治警要到位，坚持从优待警要极致”的工作措施，根据上级工会组织的有关规定，结合学院实际情况，报请学院党委研究决定，“顶格”调增了教职工集体福利支出项目和标准。

二是全年节日慰问教职工1240余人次，走访、慰问因病住院教职工、家庭困难或家庭重要特殊情况教职工30余人次。参与处理了涉及学院教职工的重大突发事件两起。

三是组织安排了教职工体检工作。开展了“中医健康咨询周”活动。

四是落实二届二次教代会代表提议，就学院教职工子女就近入学问题进行了摸底汇总，并与浐灞管委会教育局进行了联系对接，为将来将我院具备条件的教职工子女纳入浐灞第十学校就近入学奠定了基础。

五是农校对接，精准扶贫，充分利用节日慰问的机会，为教职工采购发放结对扶贫韩城市扶贫农产品，共计价值20余万元。

五、用老干部满意不满意作为工作目标和衡量标准，离退休服务管理工作取得显著成效

一是向学院党委专题汇报了离退休工作，出台了《关于进一步加强和改进学院离退休干部工作的实施意见》，为进一步做好新形势下学院离退休干部工作提供了制度保障。

二是完成了学院离退休人员基本养老金调整信息、慢性病信息、住房信息及相关政治待遇基本信息的采集填报工作。

三是组织开展了学院80岁以上离退休老干部集体庆生庆寿的活动，为离退休老干部营造了温馨、亲情的服务管理工作氛围，让离退休老干部感受到学院的关心和关怀。

四是组织开展了离退休教职工各项组织活动、慰问及文体娱乐活动，得到了离退休老干部们的积极支持和一致好评。

五是老干工作多项成果获得了上级的表彰奖励。在过去的一年里，董延丽、魏勇智同志撰写的调研报告《加强和创新离退休人员党支部建设势在必行》在第二届全省教育系统老干部工作调查研究成果评选中荣获优秀奖。退休人员柳润河同志撰写的《春醉》、刘鹏飞同志撰写的《不忘初心，牢记使命》、钱光岳同志撰写的《复明心语》、李淑芝同志撰写的《丹心热血写春秋》均荣获陕西省教育系统离退休人员“抒发改革情 共筑中国梦”主题征文优秀奖。学院工会离退办荣获本次主题征文活动优秀组织奖。离退办工作人员齐齐荣获全省教育系统老干部工作者“用心用情用爱做好老干部工作”主题演讲比赛优秀奖。

回顾一年来的工作，既有播种的艰辛，更有收获的喜悦。在全院广大教职员工的共同努力下，工会在上级组织开展的各类竞赛活动中，取得了可喜的成绩：其中，组织教职工参加省厅举办的警体达标运动会，在16个队伍中取得了第六名的好成绩；组织教职工参加省厅篮球联赛，在30支参赛队伍中，晋级“八强”，取得了历史最好成绩，胡明朗副省长亲自出席了为前八强颁发奖杯的颁奖仪式。组织教职工代表省厅参加陕西省第十六届运动会，学院教师冯梅获得了乒乓球比赛混合团体冠军的好成绩，刘昆丽、贺平获得了羽毛球比赛混合团体二等奖的好成绩；在省十六届运动会暨第八届职工运动会田径赛中，学院教师贺平获得了女子甲组100米冠军，李韬、高红梅、胡磊分别获得男子甲组1500米、女子甲组800米、男子乙组1500米第二名的成绩，马亮、胡磊、侯琛、马唯获得男子4×100米第三名成绩，在全部10个径赛项目的8个项目中，学院教职工组队的省公安厅代表队均进入前8名，其中单项奖9人次，团体项目2项次，另有体育道德风尚奖1人次。共计参赛16人，取得奖项18人次。学院教师贺平、何丽华参加省政府主办的《国家体育锻炼标准》测验达标赛，贺平取得了优秀等次成绩，何丽华在脚步受伤的情况下，坚持完成全部项目，仍然取得了合格成绩。以上教职工刻苦训练，顽强拼搏取得的成绩，为省厅和学院赢得了荣誉，也必将激励着学院广大教职工和全体工会工作者继续撸起袖子加油干。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作的不足:一是围绕学院党政中心工作，服务学院转型发展大局的意识和能力还有待进一步加强，工会职责范围内的工作还有待进一步落实落细落好；二是教代会运行机制还需要进一步规范，教代会参与学院民主管理、民主监督工作目标体系和标准体系尚未建立；三是工会工作基础薄弱，服务职工群众的形式不多，力度不足，与学院党委要求和职工群众的期待还有差距；四是教职工文体协会功能作用尚未充分发挥，教职工业余文体活动还不够丰富充实。

各位代表！一年来，教代会、工会工作能够顺利开展，并取得一定成绩，离不开学院党委的坚强领导和学院行政的大力支持，更离不开全院教职工的积极参与和一大批热心工会工作、甘于奉献的工会委员和工会工作人员的辛勤劳动。在此，我谨代表学院工会委员会，向给予工会工作关心与支持的学院领导、全院教职工及全体工会工作人员，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，我汇报第二部分

第二部分 2019年工作要点及措施

一、听党话，跟党走，坚持党对工会工作的领导，充分发挥好工会作为党联系职工的桥梁和纽带作用

一是组织召开工会工作专题会议，学习贯彻党的十九大精神及全国工会十七大精神，研究2019年工会工作要点。

二是认真做好二届三次教代会提案梳理和移交办理工作。

三是规范教代会提案及意见建议办理流程，加强跟踪督办力度，对办理结果及办理质量予以及时公布。

四是组织开展浐灞校区教师公寓“业主委员会”换届选举工作，监督和协助物业服务企业履行好物业服务合同。

五是配合开展教职工思想动态调研工作、教职工师德师风建设工作。

二、加强教代会工会工作制度化规范化建设，服从服务于学院工作大局

一是进一步规范教代会运行机制，建立教代会参与学院民主管理、民主监督工作目标体系和标准体系。

二是建立工会服务教职工目标体系和标准体系，密切工会与教职工的联系，提高工会服务教职工的工作水平。

三是制定出台工会小组及工会工作人员年度考核评优办法，年底进行考核评比，对考核优秀的工会小组及个人给予奖励，激发工会组织的工作活力。

四是重新审定部门职责、岗位职责，以及部门重点工作办理流程和工作标准

五是制定出台教职工生活困难补助制度、工会财务经费管理规定、教职工文体协会经费管理细则。

三、维护教职工合法权益，落实好教职工的各项福利待遇

一是贯彻上级工会组织和学院党委的决策精神，落实好教职工集体福利待遇，做好教职工体检工作。

二是认真组织办理好每一件教师校内申诉。

三是做好教职工患病慰问、家庭困难及重大特殊情况走访慰问工作。

四是想方设法为大病特困职工申报争取校外补助，尽可能给大病特困职工多送到一份组织温暖。

四、组织开展教职工业余文化体育活动，促进形成教职工昂扬向上的精神风貌和心齐劲足的工作氛围

一是组织教职工参与上级工会组织的各类职工文体活动。

二是组织教职工参加学院组织开展的各类文体活动；组织开展时长4个月的教职工春季、秋季健步走活动。

三是积极支持学院教职工文体协会组织开展校内活动或组织参加上级组织的职工活动。

五、认真落实离退休人员各类待遇，用情用心用力做好离退休老干部服务管理工作

一是认真落实离退休老干部的各项政治生活待遇。

二是关心关注老干部健康，在确保安全的前提下，积极组织开展有益于身心健康、老干部力所能及的各类文体活动。

三是坚持伤病看望慰问和家访工作，协助解决老干部的实际困难，及时送达组织关怀。

四是“七一”之前，开展慰问学院50年以上党龄的老党员和困难老党员工作。国庆节前，组织开展“喜迎建国70年大庆，为学院耄耋老人庆寿”活动。

五是落实学院党委会议精神，推动浐灞校区教师公寓老干部活动室建设。

各位代表、同志们，没有最好，只有更好！教代会、工会工作永远在路上！让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在学院党委和上级工会的领导下，发挥教代会、工会自身优势，广泛动员全院教职工，统一思想，凝心聚力，为学院建设发展做出新的更大的贡献！